교재 465쪽 접대비 장부기록(성과측정) 법인세법(세금계산) 차이 효과 접대비 과다 = 이익감소 = 세금감소 **유흥비_술먹고 놀았... 접대비의 장부기록을 규제 = 목적 : 적절한 세금계산 접대비 xxx | 현금 xxx 접대비 xxx | 미지급 xxx 접대비 xxx | 제품 xxx ** 비용(유흥비)증가, ** 이익감소, 세금감소 첫번째 _ 단계 (1) 증빙 없다 (2) 증빙 있다. - 허위 - 진짜 ** 업무무관 ** 업무연관 손금감소 (익산, 대표자상여처리) 두번째 _ 단계 (1) 증빙 없다 (2) 증빙 있다. - 허위 - 진짜 ** 업무무관 ** 업무연관 기준금액 > 초과 : 중요 일반기준 : 10,000 (경조비 : 20만) (해외접대비 : 0) 카드 등 정규증빙수취의무가 있다 : 수령X(카드,..

보충교재 5쪽 유가증권 매매차익을 위해 시가로 매각 장부(공정가치법) = 성과측정 세법(원가법) = 미실현 손익 과세 X 차이/효과 다음기 유가증권매각 1. 취득이후 기말평가(12/31결산일) 단기매매증권 단기증권 xxx | 평가이익 xxx (수익) 익금↓ + 자산↓ 손금산입 (유보발생) 익금산입 (유보감소) (비용)평가손실 xxx | 단기증권 xxx 손금↓ + 자산↑ 익금산입 (유보발생) 손금산입 (유보감소) 매도가능증권 매도증권 xxx | 평가이익 xxx (자본->기타포괄손익) (1) 익금↑, 매도평가이익 하고 (2) 익금↓ + 자산↓ 처리함 익산(기타) 손금산입 (유보발생) 손산(기타) 익산(유감) (자본->기타포괄손익)평가손실 xxx | 매도증권 xxx (1) 손금↑, 매도평가손실 하고 (2) 손..

리뷰 복습문제 풀이 001 선급비용명세서 : 장부에 기간비용이 존재 - 보험료 지출시 효과(기간)이 지속됨 기말은 : 6,032,255원 최종보고서에는 금액의 누계가 들어간다. ** 장부 : -1,350,000 + 1,950,000 = 600,000원 ** 세법 : 900,000 + 1,200,000 = 2,100,000원 [연습문제3] 재고자산평가조정명세서 자본금 적립금명세서( _ 불러오기를 통해 최신 내용을 확인하고, 기초잔액을 각각 입력해준다.) 법인세조정명세서 가서 확인해본다. 불러오기(F12)를 통해 최신내용을 확인하고 아래 그림의 파란색 칸에 당기순이익 4,000,000원을 입력한다. 여기까지 지난주 배운거 복습문제 였습니다. ==================== 교재 475~476쪽 세금과공..

1. 어제 리뷰 1) 세무조정 원리(간접버) 2) 결산조정 및 신고조정 3) 소득처분 2. 재무제표 당기순이익 : 결정근거 기업회계기준, 언제결정? 기말에 결산 후, 목적은 경영성과측정이다. 3. 법인세 소득금액 : 결정근거 법인세법, 언제결정?당기순이익을 다시계산한다. 목적은 세금계산 * 접대비 한도미달은 ???? 3. 소득처분 1) 사외유출 : 개인(임직원주주 - 배당, 주주 - 배당, 기타 - 기타소득), 법인/국가 등 - 기타유출 2) 유보 : 세무조정 + 순자산변동 _ 유보(발생_특정연도에 처음 발생시) - 자본금적립금명세서에 관리한다., 유보감소의 원인은 계정과목별로 다르기 때문에 앞으로 공부해나가겠다. 3) 기타 : 사외유출/유보도 아닌 것 - 자본의 구성과 관련있다. 자본의 구성에서 조정이..

Orientation. 점심시간 : 12:50 ~ 13:20 실업자/근로자 카드 통합발금 및 유효기간 5년 동일과정 2회만 수강가능 2019년부터 근로자카드 발급자 유효기간 6개월 2020년부터 자비부담율 상항(1회 교육 50만원 상회) 1. 이론 : 법인세는 재무회계가 기반이 되어야 함. 회계기간 1/1 ~ 12/31일까지 회계 계정과목별 연간흐름을 잘 알아야 한다. 그 이후 법인세와 병행하면서 재무회계와 비교할 것이다. 이론을 바탕으로 이해하고 2. 이론적인 배경을 활용해서 실기를 익힐 예정이다. 3. 법인세 부속서류 작성하기가 주가 될 것이다. 계정과목별로 부속서류를 작성한다. 2. 법인세법이란? : 법인(돈 버는 주체)이 일정기간(=사업연도)동안 돈(=소득의 증가↑)을 벌면 세금을 내야한다(=얼마..

세상에 여성 지도자들이 손에 꼽힐만큼 적은 이유는 무엇인가? https://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare Why we have too few women leaders Facebook COO Sheryl Sandberg looks at why a smaller percentage of women than men reach the top of their professions -- and offers 3 powerful pieces of advice to women aiming for the C-suit..